5月9日高中性爱，科锐国际(300662.SZ)2021年度功绩证据会在全景路演举行。本次年度功绩证据会采纳的是网罗良友的面孔举行，科锐国际董事长高勇，科锐国际总司理李跃章，科锐国际董事会通告陈崧，科锐国际财务总监尤婷婷，科锐国际孤独董事余兴喜，科锐国际保荐代表东说念主于雷出席本次证据会。

交流会上，问及市值照顾方面事宜，科锐国际董事长高勇暗示，公司莫得请过挑升机构作念成本阛阓法例。公司自2017年6月看成东说念主力资源A股第一家企业上市以来，获取了社会各界的平素爱护与盛大投研机构、投资东说念主的孤高撑捏。公司全体及董办责任主说念主员恒久解任公司《投资者关联照顾轨制》条目与弘大投资东说念主进行有序不异和交流，促进相互了解；同期，公司恒久坚捏“四个一”的基本政策进行业务家具布局和联想；坚捏翻新，坚捏绽放与分享；坚捏作念到家具与劳动的专科化、轨范华、轨范化、数字化、国际化；坚捏以业务的高速增长答复成本阛阓对公司的撑捏与端庄。

天眼查信息泄漏，看成国内最初的东说念主力资源合座惩办决策提供商，科锐国际自配置以来恒久致力于探索新时刻、新模式、新平台、更生态，以称心中国阛阓不休发展的东说念主力资源劳动需求。在“一体两翼”、“一带所有这个词”、“一同起舞”、“一群东说念主”等“四个一”的发展政策迷惑下，现已造成以平台为流量进口、以SaaS大数据为依托、围绕东说念主力资源全产业链劳动、线上与线下家具相交融的东说念主力资源劳动生态总体布局。

全景网了解到，2021年，公司进一步完善“时刻+平台+劳动”家具生态。在原有主营传统线下劳动家具——含中高端东说念主才访寻、招聘历程外包、生动用工过头他劳动家具的“前店后厂”迷惑委用劳动模式基础上，加多以平台为流量进口、SaaS时刻为承载的东说念主力资源线上时刻与线下业务相交融的运营模式，并把各种平台、时刻家具从信息流的转机徐徐过渡到交游流的新增业态劳动模式。

在国内国际双轮回新的发展形态下，科锐国际坚捏国内围绕五大城市集群深耕，在劳动大客户的基础上，同期劳动区域“专精特新”与快速发展中企业；围绕“一带所有这个词”企业需求提供群众化东说念主才吸引、岗亭外包及东说念主员照顾等劳动；充分施展公司绽放包容的企业文化，联接更多东说念主力资源迷惑伙伴协同共创，致力于在国内、国际舞台输出东说念主力资源家具与劳动的专科化、轨范化和轨范化，引颈中国东说念主力资源产业高质料发展。

截止2021年12月底，科锐国际中国大陆除外收入增长44.34%，已占据总体买卖收入的22.53%；仅英国Investigo公司，合座业务收入同比增长44.18%，招聘业务同比增长82.79%，生动用工业务同比增长29.15%。当今公司外洋业务运营合座良性朝上发展。

此外，2021年度，公司累计到手为客户推选中高端照顾东说念主员和专科时刻东说念主员35,000东说念主，同比增长40%；生动用工业务年度累计派出东说念主员311,750东说念主次，同比增长64%。

最终，科锐国际2021全年买卖收入和净利润再创历史新高，完了买卖收入70.1亿元，同比增长78.29%；包摄于上市公司激动净利润2.53亿元，同比增长35.55%。

值得一提的是，论述期内，科锐国际恒久坚捏在原有线下业务买卖收入与盈利才调高增长的前提下全主义加大时刻参加，在公司联想节律及财务运营目的的迷惑法例下，全年时刻参加超越1.1亿元，平台赞助与时刻升级进一步强化了里面匹配成果与转机成果。数字化转型与新时刻家具的发展，将成为公司改日发展的第二弧线。

赵小贝

按照操办联想高中性爱，2022年，科锐国际将无间强化新时刻家具才调，不休完善“时刻+平台+劳动”的生态模子；第二，坚捏客户第一，不休强化“千东说念主千岗”与“商圈垂直”；其次，贯彻绽放分享理念，平素团聚伙伴资源积极拥抱产业互联；与此同期，还将捏续外洋布局，加大国际化业务发展赞助国际竞争力；第五，强化里面照顾，精益运营放量提效。